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2019年金華市公安局機關面向社會公開招聘警務輔助人員公告

來源:市公安局      發布日期: 2019-08-01

 

 

為切實加強金華市公安局機關警務輔助隊伍建設,提升社會治安管控能力,根據《金華市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規定,決定面向社會公開招聘警務輔助人員。為確保招聘工作順利開展,現制定公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

計劃招聘金華市公安局交通警察支隊警務輔助人員38人(文職輔警22人,勤務輔警16人)。具體崗位、招聘人數、資格條件詳見《金華市公安局機關警務輔助人員招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,愿意履行公安機關警務輔助人員的義務。

2、具有金華市戶口(以2019年8月1日的戶口所在地為準,其中交通管理崗位放寬到浙江省戶口)。

3、年齡18至35周歲(1984年8月1日至2001年8月1日期間出生)。

4、具有正常履行職責所需的身體條件。

5、文職類具有國家承認的大學本科以上學歷,退役士兵可放寬至國家承認的大專學歷;勤務類具有國家承認的大專以上學歷,退役士兵可放寬至國家承認的中專、高中學歷。

6、金華市公安機關在職輔警報名的,需經所在公安機關同意。

7、招聘崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

1、詳見《金華市公安局機關警務輔助人員招聘計劃表》(附件1)。

2、同等條件下,優先招聘警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。

(三)下列情形不得報考

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規被開除辭退解聘的人員。

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

3、其他不宜從事輔警工作的人員。

四、招聘程序

(一)注冊報名

時間:2019年8月2日9時—8月8日24時。

網址:http://220.191.230.213:8080/jhga/index(金華公安服務在線)。

報考人員上網選擇相應崗位報名,每人只能選報一個崗位,逾期不再受理注冊及新報名。在此期間招聘單位不作資格初審,報考人員可更改報考崗位。

(二)資格初審

時間:8月9日0時—8月10日24時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。報名人員可登陸報名網站查詢報名情況。

(三)再次報名

時間:8月11日0時—8月12日24時。

通過初審的人員以及基本條件不符合的人員不能再報考其他崗位;崗位資格條件初審不合格人員,可在8月12日24時前改報其他職位。再次報名人員于8月13日15時后登陸報名網站查詢報名情況;基本條件不合格人員不得改報。

(四)資格復審

時間:8月15日上午8:30-下午5:00。

地點:金華市人才市場2樓(金華市丹溪路1195號)。

資格初審合格人員進行資格復審,主要審查報名者相關資格材料以及特殊崗位資格條件情況,資格復審合格者發給筆試準考證。

參加資格復審報考者需攜帶以下材料:

1、身份證、戶口簿、學歷證書以及報考崗位需要的資質證明和資格證書原件、復印件,2張近期白底彩色免冠2寸照片。

2、中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/在線驗證報告。

3、退役士兵需同時提供《退役士兵證》原件及復印件,各類優先招聘情況的憑證原件及復印件。

4、金華市公安機關在職輔警報名的,需提供所在公安機關同意報考材料。

  (五)筆試

時間、地點:另行通知。

筆試為綜合能力測試,相關崗位需加試新聞寫作能力或平面設計實務操作能力測試(詳見附件1)。考試范圍包括公共知識、《刑法》、《刑事訴訟法》、《道路交通安全法》、《人民警察法》等法律法規及心理能力測試。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證,按時參加考試。

筆試成績滿分為100分。筆試結束后,由市公安局統一劃定筆試合格分數線。

(六)體能測試

時間、地點:另行通知。

報考勤務類別人員需參加體能測試,交通管理和機動警衛崗位筆試合格人員,全部進入體能測試。

報考人員持本人有效期內的第二代居民身份證參加體能測試,體能測試項目為10米×4往返跑、1000米,各單項成績均需合格。體能測試實施細則及標準詳見附件2。

報考人員放棄或不按規定時間、地點參加的,不再遞補。

(七)面試

時間、地點:另行通知。

筆試、體能測試合格人員根據成績高低,招聘人數3人及以上崗位按1:8進入面試,3人以下崗位1:10進入面試。

入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢對象。

面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為:

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

按招聘計劃根據總成績從高分到低分確定體檢對象。

(八)體檢

時間、地點:另行通知。

體檢項目和標準詳見附件3,體檢費用由報考人員承擔。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的,由市公安局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

(九)考察

體檢合格人員入圍考察。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面,重點考察報考人員是否存在不得報考的情形,以及核實是否符合規定的報考條件。

考察期一般為5天,自公布考察對象名單之日起計算。

考察結果僅作為本次招聘的依據。

(十)公示與聘用

考察結束后,對擬聘用人員名單在報名網站予以公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對反映有影響聘用并查有實據的,不予聘用。對反映問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查不實不影響聘用的,經金華市公安局崗前培訓合格的,委托勞務派遣機構簽訂勞動合同,并實行二個月的試用期,試用期不符合要求的,依法解除勞動合同。

五、薪酬待遇

警務輔助人員實行崗位績效和層級晉升管理的薪酬制度,按規定享受“五險一金”社會保障。各崗位年收入為6萬-7.5萬起,并根據層級晉升情況以及全社會單位就業人員平均工資標準進行動態調整。

六、注意事項

(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格。

(二)報考人員不按規定時間、地點參加的視為棄權。

(三)報考人員存在偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取報考資格的,在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的,取消聘用資格,并列入“黑名單”;對已簽定勞動合同的,一經查實,解除勞動合同,予以清退并列入“黑名單”。

(四)關于報考專業、學歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢,可直接撥打《金華市公安局招聘機關警務輔助人員計劃一覽表》中提供的咨詢電話。

 

金華市公安局

                                 2019年8月1日

 

 


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